photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Péage-de-Roussillon, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

ATS Emploi est une structure de recrutement proposant plusieurs postes en CDI, CDD et également en contrat de Travail Temporaire. Ce récent réseau dynamique, créé en 2018 compte à ce jour cinq cabinets de recrutement (Dijon, Péage de Roussillon, Beaune, Besançon, Le Creusot) et prévoit d'en ouvrir encore quelques-uns, au total 10. Parce que nos clients nous font confiance et que nos salariés partagent notre enthousiasme, nous devons agrandir notre famille pour venir compléter notre équipe du Péage-De-Roussillon. Le résumé du poste est simple, maintenir et développer l'agence, déceler les bons profils, les accompagner dans leur parcours professionnel et répondre aux problématiques de recrutement de vos clients. - Prospection commerciale physique et téléphonique - Négociation client et propositions commerciales - Sourcing, recrutement de candidats - Proposition de candidatures et délégation des candidats chez les clients - Gestion administrative : établissement des contrats, DPAE, visite médicale, création des dossiers intérimaires, saisie des relevés d'heures - Gestion commerciale : recouvrement, factures Nous attendons une personne dotée de dynamisme, de persévérance,[...]

photo Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Emploi Social - Services à la personne

Péage-de-Roussillon, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Vos missions: Rattaché.e au chef de service, vous accompagnez des personnes en situation de handicap. - Conduire une action éducative auprès des personnes accueillies dans le but de développer leurs capacités et leur personnalité en cohérence avec leur projet personnalisé - Proposer des animations socio-éducatives au quotidien - Accompagner et soutenir les résidents dans les différents temps de la vie quotidienne - Favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap Compétences requises : - Dynamique, force de proposition par rapport au travail en équipe - Bienveillance vis-à-vis des personnes accompagnées - Connaissance du handicap - Maîtrise de la réglementation en vigueur et des recommandations de bonnes pratiques.